足协初步计划降薪执行统一标准 只是阶段性降薪
4月9日,中国足协召会集超、中甲、中乙沙龙代表举行视频研讨会,一同研讨降薪论题。会议构成一致,赞同沙龙和球员在充沛洽谈的情况下实施全队统一标准的合理减薪,详细的减薪计划辅导定见将由中国足协安排工作沙龙、球员、教练员代表及法令专业人士在内的工作组制定并发布。  今日的研讨会由中国足协秘书长刘奕掌管,足协主席陈戌源并没有参与,中国足协裁定委员会的两名律师也一同参与,这两名律师一同也是世界体育裁定法庭(CAS)成员。在今日的会议上,中国足协向沙龙提出,考虑到各沙龙及投资人遍及面对运营困难,沙龙关于适度减负、合理降薪的呼声比较激烈,所以安排我们一同参议。  会议在一开端就达成了赞同降薪的一致,接下来首要便是评论怎么降薪,我们都提出了不同的主意,包含提出年薪在50万以下的是否不降或许降幅份额要小一些,但终究构成的开端主意是履行统一标准。参与会议的两名足协裁定委员会成员就特别提出,期望可以参照世界足联给出的相关辅导定见,特别是在与外援的商洽中,避免将来形成胶葛,假设外援不赞同,可能会向世界足联请求裁定。  关于此次降薪,中国足协也表明,期望沙龙与球员之间可以互相理解,这样才干度过难关。并且这一次并不会给球员们收入形成太大的影响。由于仅仅阶段性降薪,中国足协也做好了相关预案,期望联赛可以提前开端。假设联赛在6月份开端,实际上降薪的部分便是3个月工资中的一部分。比方某支球队的标准是30%,那么以队中国脚收入最高的1200万人民币为例,也便是300万的30%,仅仅全年收入的7.5%,所以期望沙龙与球员之间可以一同商议找到两边都能承受的平衡点。(袁野)

Author

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注